社会福祉法人の経営・人事労務管理全般の
技術支援、研修事業、人材研修、調査研究など

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事業内容

社会福祉法人の経営・人事労務管理全般

●トータル人事システムの設計(評価/育成・活用/処遇)

●給与・処遇体系の設計、見直し・再構築

●キャリアパス制度の設計、見直し・再構築

●人事考課制度の設計、見直し・再構築

●年間顧問業務(各種相談・技術支援)

各種研修事業

●階層別組織性研修(新人~管理職)

●人事考課者研修

●福祉職員キャリアパス対応生涯研修

調査・研究事業

●職場内モラールサーベイ・分析

●各種アンケート・分析

 

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